bekijk ” style=”margin:0px 10px; width:auto; height:auto; max-width:28%; max-height:308px;” align=”left”>
Een cultuur van datagestuurd werken tot stand brengen
In een wereld waar data de nieuwe olie zijn, is het van cruciaal belang om een aanpak te hebben die de waarde ervan kan extraheren. De sleutel om dit te bereiken is om werknemers de tools te geven die ze nodig hebben, zoals selfservice-analyse en gecentraliseerde rapportagesoftware. Hierdoor kunnen ze meer datagedreven worden in hun dagelijkse werk en krijgen ze het inzicht dat ze nodig hebben voor succes bij het bedrijf.
Dit kan echter moeilijk te bereiken zijn, omdat veel mensen niet over de vaardigheden beschikken om gegevens effectief te ordenen en te analyseren. Om ze op snelheid te krijgen, is een combinatie van training, tijd en motivatie nodig om hun manier van werken te veranderen. Dykes raadt aan om werknemers het gevoel te geven dat ze direct profiteren van hun inspanningen, zoals tijdsbesparing, het verbeteren van een proces of het elimineren van dubbel werk, zodat ze eerder bereid zijn te investeren in het ontwikkelen van nieuwe analytische capaciteiten.
Tot slot moet een cultuur van datagedreven werken worden versterkt door leiders. Om dit te doen, moeten ze transparant zijn over hun doelen en ervoor zorgen dat de juiste tools voor iedereen beschikbaar zijn. Vervolgens moeten ze initiatieven ondersteunen die deze tools optimaal benutten. Of het nu gaat om het verlagen van kosten of het verhogen van de omzet, bedrijven moeten meetbare doelen stellen die zijn gebaseerd op data-analyse en worden ondersteund door praktijkresultaten.
Het gebruik van gegevens om zakelijke doelstellingen te bepalen helpt ook om vooroordelen en persoonlijke voorkeuren te voorkomen die leiders ervan kunnen weerhouden de beste beslissingen voor hun teams te nemen. Door een datagestuurde werkcultuur tot stand te brengen, kunt u meer vertrouwen krijgen in de beslissingen die u neemt, wat uiteindelijk kan leiden tot meer productiviteit en zakelijk succes.
Site bezoeken voor meer info: KPI Solutions
Published by